提到职业装，我们会想到什么?是经典但却单调的深色西装、是严肃统一的职业形象、还是不苟言笑的“魔头”上司？的确，主要在职业场合穿着的职业装，总体趋于严谨、端庄、统一，但是在这个个性张扬的时代，像Chanel这样的大牌，在黑色小西装这一项貌似单调的服装上，都能够进行千变万化的设计，让无数人追捧，企业亦要依靠职业装这个外在最直接的表现形式来彰显企业活力。因此当下很多企业和员工都开始追求职业装细腻而又富于设计感的一面。
关于如何在符合职业装基本功能的基础上挑选适合的款式风格、彰显企业和个人魅力，天马结合多年经验，建议应从企业风格定位、员工年龄层、实际工作岗位等角度考量。
职业装的款式风格应符合企业的风格定位。员工的着装是企业视觉系统的一部分，而且是最为活泼、最为外延的一部分，是客户第一眼看到的部分也是有可能留下深刻印象的一部分。因此，正如法官要穿着威严的法袍、医生要穿着圣洁的白大衣一样，企业定制职业装的首要考量便是要符合企业的风格定位。比如，银行、金融等机构的工作与货币、数字息息相关，需要严谨、稳重的形象，看上去专业且值得信任，所以不适合款式过于复杂、颜色过于跳跃的服装，而推荐选择简洁、色彩沉着稳重的款式，为客户营造一种安心、值得托付的氛围。天马一般会推荐经典商务系列。而在传媒、广告、时尚等行业，信息流动快，着重创意和个性，则时尚个性系列的职业装才是上佳之选。
职业装的款式风格应符合员工年龄层。某些年轻的员工常常抱怨，说不喜欢穿职业装，恨不得一下班立即脱掉，因为穿上去“老气横秋”，这就是由于企业没有解决好使服装适应员工年龄层的问题了。对于大型企业来说，人员众多，覆盖各个年龄层，服装审美往往众口难调，这样的情况下，天马推荐走经典路线。经典并不等于就是老气，而是经过时间的沉淀，永不落伍的一种大气，让每位员工上身后都会提升气质，而不显年龄。比如IBM的经典深蓝西装，年龄大的员工穿着不觉的太花哨，年龄小的员工穿着更增一分稳重感，因此经典不衰，被几代员工所欢迎。而对于年轻白领居多的企业来说，修身、窄领、一粒扣、短裙等等这些不乏设计感的时尚、个性商务系列是更为活力的选择。
职业装的款式风格应符合员工的实际工作岗位。同一家企业，同样是职场，也有不同的工作岗位、不同的工作场合之分。曾有一位时尚白领抱怨大受职业装束缚之苦，她的职业装样式非常时尚，修身窄裙显得非常干练，但由于她从事的是销售工作，常有外出、会客等活动，时尚的窄裙反而让她活动不便。因此企业在追求美观的同时，也要充分考虑到实际岗位的需求，尤其是特殊岗位的需求。比如企业的管理层，需要出席各类重要商务场合，着装就需要以经典的设计、精湛的工艺来体现品质与尊贵，烘托个人商务气质；而前台、门店等窗口性岗位，就有必要带有一定的设计感，且融入企业的视觉元素，让人容易产生印象一眼就能辨别；如前文说到的常需要外出、活动的职位，则要充分考虑职业西装款式的舒适性。
天马服装致力于打造全球最美职业装，在多年与客户的接触中天马发现，职业装款式的发挥空间并没有时装那么大，但细微处见真章，只要在职业装款式上多下功夫，不仅能让员工形象美起来，更加可以让企业形象亮起来。
